Chef de Projet Logiciel et Électronique Swepl H/F Segula Technologies
- Élancourt - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Systèmes embarqués
- Conduite de projet
Les missions du poste
Principales responsabilitésPilotage de projets
- Planifier, organiser et suivre les projets de développement logiciel et électronique.
- Définir les objectifs, ressources, budgets, risques et jalons du projet.
- Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences techniques.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet.
- Coordonner les équipes de développement logiciel, électronique et validation.
- Animer les réunions d'avancement et assurer la communication entre les différentes parties prenantes.
- Arbitrer les choix techniques en collaboration avec les experts métiers.
- Garantir l'intégration et la compatibilité des composants matériels et logiciels.
- Recueillir et analyser les besoins des clients ou des équipes internes.
- Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Veiller au respect des normes, réglementations et processus qualité applicables.
- Superviser les phases de tests, validation et qualification des produits.
Le profil recherché
Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac +5) en électronique, informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets techniques associant logiciel et électronique, une expérience dans les systèmes embarqués ou produits connectés constitue un atout.
Compétences techniques
- Connaissances solides en développement logiciel et architecture électronique.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride).
- Bonne compréhension des processus de développement, tests et validation.
- Connaissance des outils de planification, de gestion des exigences et de suivi de projet
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : VBZDQLVSKVEAVY128
