Assistant Achat et Comptabilite H/F Ingérop
- Vienne - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à l'agence de Vienne vos missions seront les suivantes :
Achats 80%
- Saisir les commandes et mettre à jour les données dans l'ERP
- Sourcing fournisseurs, négociation avec l'appui du responsable
- Suivi des contrats en cours
- Suivi et tenu des tableaux de bord et indicateurs achats
- Participer à l'amélioration continue des processus achats.
- Accompagner les futurs utilisateurs de la plateforme Corcentric
Comptabilité / Gestion 20%
- Comptabilité tiers
- Diverses écritures de comptabilité générale
- Contrôle et paiement des notes de frais
- Gestion des feuilles de temps des collaborateurs et reporting
Participer au suivi des plans d'actions du service et de l'entreprise
Le profil recherché
Formation
- Bac +2 à Bac +3 en achats, commerce, gestion ou équivalent.
Expérience
- 5 ans d'expérience dans un des domaines est un plus
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel indispensable).
- Connaissance d'un ERP (CORCENTRIC -SAP ou équivalent).
- Utilisation d'une plateforme achats appréciée.
- Connaitre les règles de comptabilité standard (TVA ...)
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité d'analyse et goût pour les chiffres.
- Sensibilité aux enjeux RSE.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF980R
