Assistant Formation Automobile H/F MSX International
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour le compte d'un constructeur automobile, vous intégrez le Centre de formation destinées aux membres du réseau ( techniciens, secrètaire aprés-vente ..), vous prenez en charge la gestion administrative des sessions de formation.
Missions principales :
- Réalisez les tâches administratives liées à la formation
- Gestion des données dans l'outil de suivi formation
- Suivi et mise à jour des profils stagiaires
- Traitement et suivi des demandes d'inscriptions
- Participation à la préparation de Plan de Formation
- Traitement des convocations des stagiaires et archivage des documents
- Accompagnez le réseau dans les démarches d'inscription aux formations selon les standards du constructeur
- Suivi, conseil
- Assistance sur l'utilisation des outils Web
- Gestion des comptes utilisateurs
- Renseignements divers
Le profil recherché
- Vous avez une première expérience en administration idéalement administration de la formation
- Vous avez une bonne maîtrise d'Excel ( recherche V, fonction SI ... )
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale
- Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Bon relationnel
- Une expérience dans le secteur automobile serait un plus
Infos complémentaires
- CDI
- 36h par semaine
- Rémunération sur 13 mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : POS05938-1
