TriRx emploi
TriRx recrutement

Technicien Méthodes Maintenance H/F TriRx

  • Segré-en-Anjou Bleu - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 6 ans
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Les missions du poste

Le Technicien Méthodes Maintenance assure la performance et la fiabilité des équipements du site en pilotant les méthodes de maintenance, la GMAO, les stocks techniques, les activités SAP, les arrêts techniques et l'interface avec l'Assurance Qualité. Il contribue à l'amélioration continue du système de maintenance dans le respect des exigences BPF et des objectifs de performance du site.


1. Méthodes et fiabilité

  • Définir, mettre en oeuvre et optimiser les plans de maintenance préventive.
  • Analyser les défaillances et proposer des actions de fiabilisation.
  • Réaliser les analyses de causes racines et suivre les actions correctives.
  • Développer et suivre les indicateurs de performance maintenance.
  • Participer à la démarche d'amélioration continue du service.

2. GMAO et gestion documentaire

  • Administrer et développer la GMAO (Fiix).
  • Garantir la fiabilité des données équipements et maintenance.
  • Créer et mettre à jour les gammes, nomenclatures et plans de maintenance.
  • Assurer la mise à jour des procédures, modes opératoires et documents techniques.

3. SAP, achats et gestion des stocks

  • Réaliser et suivre les demandes d'achats et commandes de maintenance dans SAP.
  • Assurer le suivi des prestations externes.
  • Piloter le stock de pièces de rechange.
  • Définir les niveaux de stock et les pièces critiques.
  • Optimiser les coûts de stockage tout en garantissant la disponibilité des équipements.

4. Qualité et conformité réglementaire

  • Assurer l'interface entre la Maintenance et l'Assurance Qualité.
  • Participer aux investigations techniques liées aux déviations.
  • Contribuer à la rédaction et au suivi des CAPA.
  • Participer aux Change Control impactant les équipements et installations.
  • Participer aux audits internes, clients et inspections réglementaires.
  • Veiller au respect des exigences BPF applicables aux activités de maintenance.

5. Arrêts techniques et sous-traitance

  • Préparer, planifier et coordonner les arrêts techniques du site.
  • Assurer le suivi des entreprises extérieures et des contrats de maintenance.
  • Coordonner les interventions avec les services concernés.
  • Garantir le respect des objectifs de délai, qualité, sécurité et budget lors des arrêts techniques.

6. Gestion budgétaire et projets

  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance.
  • Assurer le suivi des dépenses OPEX.
  • Préparer et suivre les investissements CAPEX.
  • Participer aux projets de modernisation, de mise en conformité et d'amélioration des installations.
  • Réaliser les consultations techniques et les analyses technico-économiques nécessaires aux projets.


Compétences requises

Compétences techniques

  • Maîtrise des méthodes de maintenance industrielle.
  • Maîtrise d'une GMAO (Fiix serait un plus).
  • Maîtrise de SAP ou ERP équivalent.
  • Connaissances en gestion des stocks techniques.
  • Gestion de projets industriels.
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données.

Compétences qualité

  • Connaissance des BPF/GMP.
  • Expérience dans la gestion des déviations, CAPA et Change Control.
  • Bonne capacité rédactionnelle et documentaire.

Compétences comportementales

  • Organisation et rigueur.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie et sens des priorités.
  • Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transverse.
  • Force de proposition et orientation amélioration continue.



Le profil recherché

Formation et expérience

  • Bac +2/3 en maintenance industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
  • Expérience significative en maintenance industrielle.
  • Une expérience en industrie pharmaceutique ou dans un environnement réglementé constitue un atout majeur.


Indicateurs de performance

  • Taux de réalisation du préventif.
  • Disponibilité des équipements.
  • Fiabilité des données GMAO.
  • Respect des budgets OPEX et CAPEX.
  • Disponibilité des pièces critiques.
  • Respect des plannings d'arrêts techniques.
  • Taux de clôture des déviations et CAPA dans les délais.
  • Réduction des pannes récurrentes.
  • Mise en oeuvre des actions d'amélioration continue.

Infos complémentaires

- Titres repas - 9.20 euros par jour travaillé - 60% prise en charge patronale

- Indemnités kilométriques

- 15 jours de RTT

- 25 jours ouvrés de congés payés

- Rémunération sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien RH en visio ou en présentiel pour échanger sur votre parcours et vos motivations

  • 1 à 2 entretien(s) en présentiel pour rencontrer votre futur manager et la direction

  • Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4155537/29262648 TMM/49S

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