Gardien au Centre Culturel - Ormesson-Sur-Marne H/F
Communes
- Ormesson-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Détail du poste
La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l'action culturelle, recrute un/une gardien(ne) chargé(e) de l'accueil et de la surveillance du centre culturel.
Gestion de l'accueil et de la surveillance du site (ERP de seconde catégorie de type L) :
Missions de gardiennage
- Assurer l'accueil du public (renseigner, orienter, expliquer)
- Assurer la sécurité du public présent dans le bâtiment ;
- Assurer la surveillance du bâtiment aux horaires d'accueil du public (salles associatives, studio musique, salle de spectacle, halls, sanitaires...) ;
- Assurer le lien avec les associations disposant d'une salle municipale (suivi des présences, besoins, respecte du règlement intérieur...) ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d'alerte auprès de la responsable du service ;
- Tenir le registre interne du service (informations diverses, fonctionnement, reporting) pour partage des informations et actions à mener avec l'équipe et les services compétents.
- Tenir le registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques, réclamations...) pour partage des informations et actions à mener avec l'équipe et les services compétents.
- Participer activement aux manifestations et à la vie du service lors des évènements (préparation, jour J et remise en état) ;
- Participer selon les besoins identifiés à la manutention logistique des manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles...) ;
- Participer selon les besoins identifiés aux missions d'entretien du site ;
- S'occuper de la gestion des containers poubelles.
Le profil recherché
Capacité à accueillir et surveiller du public ;
Savoir assurer la sécurité d'un lieu, des personnes et des matériels ;
Faire appliquer le règlement intérieur ;
Intervenir rapidement en cas d'urgence ;
Savoir alerter sa hiérarchie et les services compétents si besoin ;
Tenir des registres ;
Rendre compte à sa hiérarchie ;
Manipuler ponctuellement du matériel et du mobilier ;
La détention de l'habilitation électrique serait un plus, formation prise en charge à suivre le cas échéant.
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O094260618002106
