Chargé de Mission Développement Économique - Communaute de Communes Monts du Lyonnais H/F
Structures de coopération territoriale
- Pomeys - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d'entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité,
la Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants.
Recrute pour son Pôle Aménagement et développement économique
Un(e) chargé(e) de mission de développement économique
Missions principales :
- Gérer l'offre de service de la collectivité en matière de développement économique. Assurer la programmation de l'offre d'accueil foncière et immobilière pour les activités économiques en adéquation avec les demandes des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Gérer l'aménagement technique des zones d'activités en lien avec les services concernés, en assurer le suivi sur un plan financier et commercial.
- Rencontrer les dirigeants d'entreprises et les créateurs pour accompagner les projets. Présenter les dispositifs d'aides et effectuer les mises en relation.
Le profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Pilotage des différents projets (réalisés en interne ou via des prestataires), dans le respect des demandes politiques, des délais, des cadres administratifs, législatifs et réglementaires, dans un souci de cohérence des actions territoriales (transversalité des missions).
- Connaissances du fonctionnement et pratique de la gestion des collectivités (compétences, budgets, marchés publics, organisation, processus décisionnaires, ...).
- Connaissances du territoire, de sa réalité socio-économique.
Savoir faire et savoir être exigés :
- Maitrise des réglementations et des procédures contractuelles.
- Gestion de projet.
- Méthodes de concertation.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Bon relationnel et sens de l'écoute, discrétion
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, respect des délais
- Aptitude à la communication et à la gestion des relations transversales
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Réunions en soirée.
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O069260619001172
