Directeur - Directrice du Pôle Développement Territorial - Cdc Haute Saintonge H/F
Structures de coopération territoriale
- Jonzac - 17
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.
Le directeur ou la directrice du pôle développement territorial s'occupe des orientations stratégiques liées au développement territorial et économique. Il/Elle travaille à la structuration et à la valorisation des filières existantes ainsi qu'à leur diversification. Pour cela, il/elle met en place des dispositifs, participe aux projets de la collectivité et s'entoure de différents partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorialintégrant l'ensemble des filières économiques ;
- Conduite de la planification stratégique pour la valorisation des filières existantes et l'appui aux entreprises du territoire en facilitant l'innovation et l'émergence d'activités nouvelles
- Mise oeuvre des outils de marketing territoriale;
- Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation;
- Organisation et supervision de la gestion des dispositifs existants pépinières, zones d'activité...) et du foncier économique du territoire;
- Conduite des projets de la collectivité;
- Accompagnement des porteurs de projets économiques;
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
- Encadrement de l'équipe du pôle
- Responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire, des recherches de financements et de la commande publique engagée par la Direction.
Le profil recherché
COMPÉTENCES :
- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse;
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et disponibilité;
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité;
- Excellentes qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, entreprises, partenaires) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité.
CONNAISSANCES:
- Connaissance du cadre réglementaire, des règles de gestion des collectivités territoriales.
PROFIL:
- Formation supérieure (économie, développement...);
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires: développement économique, marketing territorial, montage et pilotage de projets;
- Expérience en management;
- Permis B indispensable.
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O017260617000783