Directeur - Directrice de Cabinet - Commune de Crest H/F
Communes
- Crest - 26
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Crest est une commune située en plein coeur de la Vallée de la Drôme. Sa Mairie embauche un peu plus de 130 salarié.es au quotidien.
Dans le cadre de la prise de fonction d'une nouvelle équipe municipale, la commune de Crest recherche un ou une directrice de cabinet, pour l'appuyer dans la poursuite de la dynamique participative qui a été celle de sa campagne électorale 2026. Cette nouvelle majorité de gauche, citoyenne, solidaire et écologique compte 23 conseiller.es, ayant toutes et tous des délégations sauf une personne, la députée de la circonscription.
Ce poste est directement en lien avec l'ensemble de l'équipe municipale, et en particulier la Maire, ainsi qu'avec la Direction Générale des Services (DGS), ressource essentielle de la collectivité.
Vous souhaitez rejoindre une Mairie avec une équipe à taille humaine, incarnant des valeurs de gauche et citoyenne pour contribuer à la mise en oeuvre de son programme politique ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260619001072-directeur-directrice-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences attendues
Savoir-faire
- Expertise institutionnelle : connaissance approfondie du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions politiques
- Capacité d'analyse : aptitude à synthétiser l'information, identifier les priorités et formuler des recommandations claires
- Coordination d'équipe, animation de réunion et de groupe
- Aisance rédactionnelle
- Adaptabilité : réactivité face aux imprévus, gestion des urgences politiques et médiatiques
- Maitrise des outils informatiques
- Méthodologie de travail en gestion de projet
- Sens de la stratégie et de la communication politique
Savoir-être
- Écoute et diplomatie
- Capacité de médiation : savoir recadrer sans conflictualiser,
- Éthique et discrétion : respect de la confidentialité des informations
- Capacité à faire travailler ensemble des élu.es aux profils variés
- Appétence pour la participation citoyenne et connaissance de ses outils
Expériences attendues
- Travail en collectivité territoriale, voire en cabinet.
- Animation de collectif, pratiques de l'éducation populaire.
Le plus : expérience d'animation de la démocratie participative
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O026260619001072