Responsable Service Jeunesse - Mairie de Longjumeau H/F
Communes
- Longjumeau - 91
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le/la responsable jeunesse est chargé(e) de participer à la définition du projet jeunesse (12-25 ans) et d'en assurer la mise en oeuvre, la coordination et le pilotage transversal au sein de la collectivité.
Il/elle encadre les équipes de la structure 11/17 ans et du Service Information Jeunesse.
Il/elle favorise de l'émergence et l'accompagnement des projets, est force de propositions et assure une aide à la décision dans le domaine de la politique jeunesse en lien avec la Direction générale adjointe de secteur et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260619001451-responsable-service-jeunesse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Enseignement supérieur ou Formation qualifiante dans le domaine de l'animation socio-éducative (DEJPES, Master en Sciences Humaines et Sociales)
Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse
Compétences attendues :
Connaissance du cadre réglementaire, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse
Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l'environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs)
Compétences managériales
Compétences rédactionnelles (projets, bilans, compte-rendu, notes)
Maitrise des outils informatiques (Pack office)
Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail
Qualités requises :
Sens du service public et devoir de réserve
Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication ;
Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
Appétence pour l'innovation et la gestion de projets transversaux
Organisation, méthode et esprit d'initiative
Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
Capacité d'analyse, recul stratégique, rigueur
Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle
Leadership collaboratif et mobilisateur
Informations complémentaires :
39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O091260619001451
