Sodiaal emploi
Sodiaal recrutement

Assistant de Production H/F Sodiaal

  • Quimper - 29
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

L'assistant(e) production contribue à l'efficacité des processus de production en assurant un suivi rigoureux des données de production et de la traçabilité, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

VOS FUTURES MISSIONS

Sous la responsabilité du Manager Pasteurisation/MF/Sérum, et après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les déclarations dans les ERP (GIVR et SAP) des productions à chaque étape du process.
- Remplir la BDD du suivi des CCP, PRPo et PRP afin d'assurer une traçabilité des écarts de contrôle
sur l'ensemble des flux.
- Contrôler sur le terrain les quantités à déclarer, suivre les écarts matières et alerter le cas échéant.
- Suivre une partie des stocks de fin de mois des ateliers.
(Créer des étiquettes produits et être en support des actions de traçabilités produits.
- Être le garant des bases de données permettant de réaliser les analyses de performance des ateliers.
- Rédiger des modes opératoires et préparer les BDD (bases de données) 2027.
- Être force de proposition dans l'amélioration du système de suivi des données de production et automatiser les bases de données existantes.

Poste en journée du lundi au vendredi
CDD de 6 mois


LES AVANTAGES EUROSERUM

- Titres restaurant
- Mutuelle santé, prévoyance, ép argne retraite
- Prime vacances
- CSE dynamique

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'usine.
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Autonomie, capacité d'organisation, esprit d'analyse, rigueur et souci du détail.

Si vous vous reconnaissez dans les missions proposées par Eurosérum, n'hésitez pas à tenter votre chance en nous envoyant votre candidature ; nous serions ravis de vous rencontrer et d'explorer ensemble cette opportunité !

Infos complémentaires

sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et présélection des candidatures

  • Echange téléphonique avec les équipes RH

  • Entretiens physiques avec le manager et le RRH

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Entretien éventuel avec le N+2

  • Embauche et intégration

La carte

1 Rue Philippe Lebon

29000 Quimper

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Publiée le 20/06/2026 - Réf : 00167888_1781188322

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