Orano emploi
Orano recrutement

Technicien Supérieur de Quart Evaluation H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein du pôle Radioprotection Évaluation de la Direction Maitrise des Risques et Expertise d'Orano Recyclage, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) de Quart Évaluation en régime 5x8.

Votre rôle ?

Garantir la surveillance radiologique de l'environnement.

Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la surveillance radiologique en temps réel de l'environnement , et engager les actions nécessaires à la gestion des aléas, alarmes et événements,
* Assurer des prélèvements réglementaires planifiés et imprévus,
* Réaliser les tests mensuels des appareils de contrôle radiologique de l'environnement (hors stations villages),
* Réaliser en laboratoire des analyses radiologiques
* Assurer la radioprotection du bâtiment

Une période de compagnonnage de plusieurs mois est prévue à votre arrivée.

Le profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Votre expérience et présence sur le site vous donnent une bonne connaissance du site

Vous disposez de compétences en radioprotection de terrain et/ou analyses laboratoires.

Vous êtes à l'aise techniquement pour réaliser des maintenances de premier niveau (du type réarmement disjoncteurs, ...)

Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous savez organiser et prioriser vos tâches.

Vous êtes capable de rendre compte.

Vous justifiez d'une expérience réussie en travail d'équipe et savez aussi travailler seul.

Vous êtes à l'aise sur le terrain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre communication (interfaces nombreuses et régulières) et votre sens du service client.

Vous possédez le Permis B.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 14815_1781189055

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