Bergerat Monnoyeur emploi
Bergerat Monnoyeur recrutement

Géomètre Technico-Commercial H/F Bergerat Monnoyeur

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Technico-commercial géomètre (F/H) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Bordeaux.


Vous êtes garant(e) du développement commercial et de la rentabilité sur l'activité.

Vous fidéliser les clients existants et aller à la conquête de prospects afin de maximiser la croissance de votre secteur.

Vos missions au quotidien :
- Participer au développement de notre clientèle en gérant un portefeuille client existant tout en explorant des opportunités de prospection sur le long terme.
- Assurer la création, la gestion et le suivi des dossiers clients, incluant la rédaction de propositions commerciales et devis qui répondent précisément aux attentes.
- Commercialiser des systèmes de guidage tels que les cannes GPS ainsi qu'une gamme complète de matériel topographique.
- Réaliser une analyse fine des besoins exprimés par les clients afin d'offrir des solutions adaptées et anticiper leurs préoccupations futures.

Le profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de géomètre topographe et/ou d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine des TP.
Vous alliez compétences commerciales et savoir-faire technique et vous avez une appétence pour l'aspect commercial et la satisfaction client.

Mais surtout, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), avez un très bon relationnel. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes orienté(e) résultat?

Permis B obligatoire.

Une à trois nuitées par semaine à prévoir.
Alors ce poste est fait pour vous !

En rejoignant SITECH France , vous bénéficiez de nombreux avantages:

- Véhicule de fonction ;
- Téléphone et PC portable ;
- Rémunération attractive (+ primes...)
- 6 mois de variable garantis ;
- Formation/accompagnement sur quelques mois.

Infos complémentaires

13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)

  • Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation

  • Entretien(s) sur site avec le RH et le manager

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 29781258 GT/77S

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