Cadre de Santé - Task Force H/F
Hôpital Henri-Mondor
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Conduite de projet
Détail du poste
Missions principales
Renforcer les équipes managériales
Intégrer temporairement une équipe d'encadrement.
Assurer un appui auprès des cadres de santé et des équipes.
Accompagner les équipes dans les périodes de transformation ou de réorganisation.
Piloter et conduire des projets
Porter des projets institutionnels ou de DMU.
Structurer et coordonner les plans d'actions.
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
Suivre les indicateurs et évaluer les résultats obtenus.
Produire des bilans et des recommandations.
Apporter une expertise organisationnelle
Réaliser des diagnostics de fonctionnement.
Identifier les leviers d'amélioration des organisations.
Accompagner l'optimisation des parcours patients et des processus.
Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des retours d'expérience.
Accompagner les équipes et les managers
Participer à la conduite du changement.
Développer la coopération entre professionnels.
Faciliter la résolution de situations complexes.
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la dynamique collective.
Développer une culture d'innovation et de partage
Valoriser les initiatives et les expériences réussies.
Mutualiser les pratiques entre services.
Participer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue.
Être force de proposition auprès de la Direction des soins.
Activités spécifiques selon les missions confiées
Le ou la Cadre de santé Task Force peut être amené(e) à intervenir sur :
La mise en oeuvre de projets institutionnels ;
L'accompagnement d'une réorganisation ;
Le soutien à une équipe d'encadrement nouvellement constituée ;
La préparation d'une certification ;
L'amélioration des parcours et de la qualité des soins ;
La gestion des tensions organisationnelles ;
Le développement de nouveaux modes de prise en charge ;
La conduite de démarches qualité et gestion des risques ;
Le déploiement d'outils ou d'organisations innovantes.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé.
- Expérience confirmée en management d'équipes soignantes.
- Expérience en conduite de projets et accompagnement du changement.
- Connaissance des organisations hospitalières et des enjeux de transformation.
- Appétence pour les missions transversales et la mobilité interne.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : APHP_2026-22771
