Accompagnant Educatif et Social H/F
Assoc L'airial
- Cauneille - 40
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Méthodes pédagogiques
Détail du poste
Ce poste est à pourvoir au sein de notre unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes)
Accompagnement du résident :
Accompagner le résident pour les gestes de la vie quotidienne
Mise en place d'actions éducatives et thérapeutiques pour maintenir voire développer
l'autonomie du résident et favoriser le bien-être
Participer à la mise en oeuvre des projets en cohérence avec le projet de service et les PAP
La participation à des processus transversaux :
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Participation aux différents temps de réunion (Equipe, projets éducatifs, PAP etc..)
Réaliser des écrits professionnels
Promouvoir les droits des usagers et un accompagnement bienveillant
Compétences - Capacités :
Techniques d'accompagnement, d'écoute et de relation à la personne
Connaissance des besoins liés au handicap psychique et aux déficiences intellectuelles
Aptitudes à collaborer en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité aux différentes situations et fluctuations de l'état psychique des usagers
Conditions :
- Permis de conduire B
- Horaires : internat
- Poste à pourvoir du 10 septembre au 10 décembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Techniques pédagogiques,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Accompagner des élèves handicapés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BDPN
