Animateur Périscolaire et Extra Scolaire - Sivu Groupe Scolaire Beaupre H/F
Structures de coopération territoriale
- Beaumont - 74
- CDD
- 12 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des enfants et des familles ?
Le SIVU Beaupré recrute un·e animateur·trice périscolaire et extrascolaire sur un emploi non permanent, à temps complet annualisé, pour la période du 28 août 2026 au 27 août 2027 inclus.
Sous l'autorité du responsable des temps de l'enfant, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants sur l'ensemble des temps d'accueil organisés par la collectivité.
Le poste implique une intervention sur les différents temps périscolaires et extrascolaires : accueils du matin et du soir, pause méridienne, mercredis, accueils de loisirs pendant les vacances scolaires et, le cas échéant, séjours avec hébergement.
Au sein d'une équipe dynamique et investie, vous contribuez quotidiennement à proposer aux enfants des temps d'accueil de qualité, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture aux autres.
* Accueillir et accompagner les enfants lors des différents temps périscolaires et extrascolaires ;
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
* Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, manuelles ou de découverte adaptées à l'âge des enfants ;
* Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'animation ;
* Favoriser l'autonomie, l'inclusion, le vivre-ensemble et la participation des enfants ;
* Encadrer les enfants lors des accueils du matin et du soir, des temps méridiens, des mercredis et des accueils de loisirs pendant les vacances scolaires ;
* Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures ;
* Participer aux temps de restauration scolaire et veiller au bon déroulement des repas ;
* Assurer les transmissions utiles aux familles et aux membres de l'équipe ;
* Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux bilans organisés par le service ;
* Veiller au rangement et à l'entretien courant du matériel pédagogique et d'animation ;
* Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur ;
* Participer, le cas échéant, à l'encadrement de séjours avec hébergement organisés par la collectivité.
Le profil recherché
Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons si :
* vous aimez travailler auprès des enfants et contribuer à leur épanouissement ;
* vous faites preuve de créativité, d'initiative et de dynamisme ;
* vous appréciez le travail en équipe et les projets collectifs ;
* vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles ;
* vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.
FORMATION et EXPERIENCE :
* BAFA souhaité ;
* Les candidatures de personnes motivées, non titulaires du BAFA, seront également étudiées ;
* Une expérience auprès d'enfants serait appréciée ;
* Une expérience en accueil collectif de mineurs constituerait un atout.
SAVOIR :
* Connaître les besoins fondamentaux et les étapes du développement de l'enfant ;
* Connaître la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaître les techniques d'animation adaptées aux différents publics.
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité ;
* Concevoir, préparer et animer des activités variées ;
* Travailler en équipe et communiquer avec les familles ;
* Gérer les situations de tension ou de conflit avec bienveillance ;
* Adapter ses pratiques aux besoins des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Bienveillance et sens de l'écoute ;
* Dynamisme et créativité ;
* Sens des responsabilités ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Ponctualité et fiabilité ;
* Esprit d'équipe ;
* Adaptabilité et discrétion professionnelle.
REMUNERATION et AVANTAGES :
* Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement ;
* IFSE ;
* CIA versé selon les modalités prévues par la collectivité ;
* Supplément familial de traitement (SFT), le cas échéant ;
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée ;
* Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée ;
* Intégration au sein d'une équipe investie, bienveillante et attachée à la qualité de l'accueil des enfants.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : O074260618000788
