Gestionnaire Administrative RH et Paie H/F
Cathec
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Offre d'emploi : Gestionnaire Administrative RH & Paie (H/F)
Localisation : Paris 19e arrondissement
Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Rémunération : 36 000 € à 45 000 € brut annuel (selon profil)
Entreprise : Cabinet CATHEC
Présentation du poste
Dans le cadre de son développement, le cabinet Adexco-Cathec recherche un(e) Gestionnaire Administrative RH & Paie afin de renforcer son équipe.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
Élaboration et suivi de la paie (collecte des variables, contrôle des bulletins)
Déclarations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance.)
Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH courants
Participation à l'amélioration des processus RH et paie
Coordination et suivi administratif RH et paie des entités du groupe situées à l'international, en lien avec les équipes locales et la direction, afin d'assurer l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures internes
Interventions ponctuelles possibles chez certains clients ou partenaires dans le cadre de missions exceptionnelles
Environnement de travail
Le cabinet évolue dans un contexte avec une clientèle composée notamment de restaurant et traiteur Asiatique dans toute la France. À ce titre, une bonne capacité d'adaptation, un sens de la communication interculturelle ainsi qu'une aisance dans les échanges professionnels sont appréciés.
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines, gestion ou paie
Expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des outils de paie et bonnes connaissances en droit du travail
Une expérience en environnement multi-sites serait appréciée
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail dynamique et en croissance
Missions polyvalentes avec autonomie
Forte dimension internationale avec interaction régulière avec les entités du groupe (En Afrique)
Structure à taille humaine favorisant l'implication et la polyvalence
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme France Travail.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Conseiller, accompagner une personne,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des informations sensibles,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BLLJ
