CDI - Travailleur Social H/F Lasecurecrute.fr

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'1,5 milliards d'euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

La Caf d'Ille et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée indéterminée.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l'offre de service aux allocataires, d'accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d'un enfant, décès d'un parent et arrivée d'un enfant dans une famille monoparentale.

Les activités consistent à :

- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention

- Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements

- Mettre en oeuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées

- Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire

- Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service.

- Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l'institution
- Mettre en oeuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectives.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :

- Maîtrise des techniques d'entretiens d'aide à la personne

- Connaissance des techniques de diagnostic social

Savoir-faire :

- Autonomie

- Adaptabilité

- Rigueur

- Résolution de problème

- Organisation de travail /optimisation des moyens

- Capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et de communication

Savoir-faire relationnels

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires

- Capacité d'écoute, de conseil et d'assistance

- Qualité d'expression

- Capacités à conduire une réunion

- Capacité d'adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs

- Ouverture d'esprit

Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !

Le poste est basé à Rennes, avec une évolution à venir de la répartition des secteurs. Dans le cadre de son activité le/la travailleur(euse) social(e) est amené(e) à effectuer des déplacements sur tout le département de l'Ille-et-Vilaine.

Votre formation

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.

Titulaire du diplôme de travail social suivant :

- Diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale
- Ou Diplôme d'état d'assistant(e) de service social

Informations complémentaires

Prêt à relever le défi?

- Rejoignez-nous avec un contrat CDI à temps plein, rémunéré selon le niveau 5B de la grille conventionnelle, à partir de 2320,86 € brut/mois, complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
- Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50%; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 05.07.2026

Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 06.07.2026

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 05.07.2026 au plus tardvia le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !