Chargé Développement RH et Relations Sociales H/F

Auplata Mining Group - Amg

Missions principales :

1. Gestion des relations individuelles :

- Rédaction des courriers RH (disciplinaire, réponses salariés, attestations, etc.)
- Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux
- Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles

2. Relations avec les organismes externes :

- Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc.)
- Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives

3. Relations sociales / CSE :

- Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances)
- Préparation des éléments en lien avec la Direction
- Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
- Veille au respect des obligations légales en matière de relations sociales

4. Structuration et conformité RH :

- Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH
- Participation à l'élaboration et au suivi des accords d'entreprise avec la gestionnaire RH
- Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH
- Contribution à l'amélioration continue des processus RH

5. Coordination paie et administration du personnel :

- Interface avec la gestionnaire de paie
- Contrôle et fiabilisation des données variables de paie
- Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques
- Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif

6. Projets RH et support à la Direction :

- Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services)
- Production d'indicateurs et de reportings RH
- Contribution aux audits internes et externes
- Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc.)
- Back up des gestionnaires RH

Profil recherché

Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent

Expérience

- Minimum 5 ans ans d'expériences sur un poste RH généraliste ou similaire
- Expérience en environnement industriel, minier ou en site isolé est un atout

Savoir-faire

- Connaissances confirmées en droit social
- Bonne maîtrise de la paie
- Capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité
- Pilotage de projets RH et conduite du changement
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtrise de l'anglais

Savoir-être

- Rigueur et sens l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Respect des consignes et discipline
- Bon relationnel et posture professionnelle auprès des managers et instances

Auplata Mining Group est le 1er producteur d'or de la Guyane. L'activité du groupe s'organise essentiellement autour de l'extraction et du traitement du minerai. Le groupe exploite 4 mines implantées en Guyane Française. Au total, Auplata dispose de plus de 700 km2 de permis et de titres miniers.

Travailler chez AMG, ce n'est pas seulement participer à une activité industrielle, c'est évoluer dans un environnement unique, au plus près du terrain, où chaque décision a un impact concret sur les écosystèmes, les équipes et les territoires.

Conscient de ces responsabilités, le groupe place la sécurité, la préservation de l'environnement au coeur de ses priorités. Cette exigence se traduit par le suivi environnemental, la réhabilitation des sites et l'amélioration continue des pratiques.

Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre exigence environnementale, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Data & Suivi Projets RSE Guyane.