Gestionnaire RH en EHPAD - l'Hermenault - E.H.P.A.D. Bellevue H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- L'Hermenault - 85
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'EHPAD Bellevue accueille 89 résidents et mobilise plus de 60 ETP au service de l'accompagnement des personnes âgées. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement de ses pratiques professionnelles afin de répondre aux enjeux du médico-social de demain.
Dans ce contexte, l'établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Administration du Personnel.
Sous l'autorité directe de la Directrice, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, garantit la fiabilité des processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.
Il(elle) travaille en étroite collaboration avec la Direction, adjoint de Direction et l'Infirmière Coordinatrice (IDEC).
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel selon la réglementation de la FPT
- Gestion de la paie
- Gestion du temps de travail et des plannings
- Gestion du recrutement
- Gestion des carrières (Avancement de grades, échelons, promotion interne)
- Formation professionnelle
- Gestion de la santé au travail et absentéisme
- Appui à la Direction
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou paie.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Maitrise du logiciel de paie (berger levrault)
Savoirs
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Gestion administrative du personnel.
- Gestion de la paie.
- Gestion du temps de travail.
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels RH.
- Élaborer et contrôler la paie.
- Organiser et ajuster des plannings.
- Rédiger des actes administratifs.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs.
- Gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Capacité d'analyse.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : O085260616000310
