Chargé de Paies des Personnels -Titulaires - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F
Conseils départementaux
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Chargé(e) de paies des personnels -Titulaires (F/H)
128/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service de la gestion des carrières et de la rémunération, l'agent assure l'ensemble des opérations liées à la paie et au suivi administratif des dossiers des personnels titulaires du Conseil départemental.
À ce titre, l'agent devra :
- Assurer l'ensemble des opérations liées à la paie et au suivi administratif des dossiers,
- Préparer et mettre en oeuvre les procédures administratives et comptables de la paie : saisie informatique des données permettant le calcul des traitements, vérifier les bulletins de paie, participer à la déclaration sociale nominative mensuelle et à la liquidation de la paie,
- Rédiger et mettre en forme divers actes administratifs (arrêtés, décisions, contrats),
- Gérer les dossiers individuels de la nomination à la fin de fonction,
- Participer à la liquidation des indemnités journalières pour maladie,
- Étudier les droits et établir la liquidation des allocations chômage,
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation administrative,
- Travailler en relation constante avec les sous-directions et services du pôle ressources mais aussi les interlocuteurs externes de la DRH (contrôle de légalité, URSSAF...).
Contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité selon les contraintes du calendrier des paies.
Le profil recherché
Savoirs:
Formation souhaitée : CAP/BEP/BAC PRO/BAC dans le domaine ou expérience dans une fonction similaire,
Expérience en gestion des paies,
Capacités à maîtriser les procédures de gestion des paies,
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires.
Savoir-faire:
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SEDIT),
Maîtrise des tableaux de bord,
Maitrise des environnements dématérialisés,
Capacité à réaliser du travail en urgence,
Qualités d'organisation et d'adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être:
Qualités d'écoute et de discrétion,
Rigueur et autonomie,
Disponibilité et réactivité face au travail en urgence,
Qualités relationnelles,
Respect de la confidentialité des informations,
Respect des procédures validées par l'institution, Loyauté institutionnelle.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : O087260616001663
