Responsable Acquisition Online H/F Adopt'
- Paris 2e - 75
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
🚀 ET SI LA PERFORMANCE DEVENAIT VOTRE TERRAIN DE JEU INTERNATIONAL ?
Chez Adopt Parfums, l'acquisition n'est pas qu'une affaire de clics ou de ROAS. C'est un levier stratégique au coeur de notre croissance e-commerce, en France comme à l'international.
Pour accompagner cette accélération, nous recherchons un·e Responsable Acquisition Online capable de piloter la performance avec exigence, vision et esprit collectif.
Voici à quoi ressemblera votre terrain de jeux 🔎
Stratégie & pilotage
* Définir et déployer la stratégie d'acquisition de trafic online (paid & organic) en cohérence avec les objectifs business, pour la France et l'international
* Construire les roadmaps d'acquisition par levier et par pays (France / Espagne / Italie / Belgique / Canada)
* Piloter les budgets d'acquisition (annuels & mensuels) avec une logique ROIste
* Être force de proposition sur les nouveaux leviers, outils et tendances (IA, automation, influence paid, etc.)
Pilotage des leviers d'acquisition
* Paid Media (en lien avec équipes internes et agences)
* SEA (Google Ads, Bing)
* Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat...)
* Display / Programmatique / Native
* Affiliations, comparateurs, partenariats
* SEO & contenus (en lien avec équipes internes et agences) : stratégie mots-clés, optimisation technique et sémantique.
Performance & data
* Définir les KPI clés et piloter la performance quotidienne (trafic, conversion, CA, ROAS, CAC...)
* Analyser les parcours utilisateurs et identifier les leviers d'optimisation (tunnel, landing pages, messages).
* Exploiter les outils de tracking et d'analyse (GA4, GTM, plateformes ads, outils BI).
* Produire des reportings clairs et actionnables à destination de la direction.
Management & coordination
* Manager et faire monter en compétences les Chargé.e.s de Trafic
* Piloter les agences et prestataires (briefs, suivi, performance, arbitrages)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : E-commerce, Marketing, CRM, Studio...
Contribuer aux engagements RSE d'Adopt Parfums
* Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables).
* Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie d'acquisition digitale, en optimisant les investissements media dans une logique de performance durable, en privilégiant des leviers et partenaires responsables, et en veillant à une utilisation raisonnée des données et des dispositifs digitaux.
Le profil recherché
Issu·e d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en acquisition ou traffic management, idéalement dans un environnement retail / e-commerce. Vous maîtrisez les leviers paid et organic, vous savez piloter la performance avec exigence... et garder la tête froide quand les enjeux s'accélèrent.
Chez vous, la data est un outil de décision, pas une fin en soi. Vous avez cette capacité précieuse à transformer des analyses complexes en recommandations simples, claires et actionnables. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez embarquer, convaincre et aligner les équipes autour d'une vision commune.
Excel et PowerPoint sont vos alliés du quotidien, et votre anglais professionnel vous permet d'évoluer sans difficulté dans un contexte international.
Autonome, organisé·e et très agile, vous aimez jongler entre plusieurs projets, tester, ajuster et trouver des solutions. Vous avancez avec une attitude positive, une vraie culture du résultat et l'envie de faire progresser le collectif.
Vous vous reconnaissez dans des valeurs de proximité, d'ambition, de positivité et d'engagement. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, challenger les pratiques et contribuer activement à une dynamique de croissance commune.
Les avantages
- 6 jours de TT par mois
- Avantages CSE et carte Swile
- Mutuelle attractive et participation employeur à 60%
- Participation et intéressement attractif
- Réduction sur les produits Adopt Parfums
- Prise en charge employeur des transports en commun à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio ou physique selon les postes
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Selon les postes, double entretien de validation
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Proposition
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Adopt' en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : mbMGYdVKXM3n3JPN
