Chef de Projet Sensibilisation et Communication Cyber - Alternance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Intégré au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez à un projet stratégique visant à renforcer la sécurité du Système d'Information (SI) de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe métier chargée de la construction de formations obligatoires et réglementaires, ainsi que de la mise en place d'actions de sensibilisation liées à la sécurité. L'objectif global du poste est d'accompagner la conduite de ces initiatives en assurant leur cohérence, leur efficacité et leur conformité réglementaire, tout en contribuant à la sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins des métiers pour adapter les programmes de sensibilisation et de formation.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations obligatoires relatives à la sécurité du SI et à la protection des données.
- Relancer et communiquer efficacement avec les collaborateurs concernés pour garantir leur participation.
- Nettoyer, extraire et optimiser les données issues des différentes sources, puis réaliser des reportings précis via Excel.
- Participer à l'intégration des données dans le Datalake, contribuant à la consolidation des informations.
- Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des contenus de sensibilisation afin de renforcer leur impact.
- Participer à l'industrialisation des activités back-office, notamment la création de listes d'apprenants selon leur profil de risque, la relance des collaborateurs n'ayant pas finalisé leurs modules, et la production de reportings pour suivre l'efficacité des actions de sensibilisation.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou 2, en gestion de projet, communication ou domaine connexe. Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026, avec un rythme en semaine et en jours.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Sharepoint)
- Connaissance des outils d'analyse et de reporting (Power BI serait un plus)
- Capacité à recueillir et analyser des données, à réaliser des reportings précis
- Connaissance des principes de sécurité informatique et de la gestion de projets transversaux
Compétences comportementales :
- Rigoureux, organisé et autonome
- Excellentes compétences en communication écrite
- Capable de travailler en équipe et de fédérer des interlocuteurs variés
- Curieux, force de proposition et intéressé par la variété des missions
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : AXAFR_2026020408_2