Alternance - Chargé de Communication Marque Employeur - Paris H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.

L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d'une équipe de 4 Responsables de projets en charge des sujets : Recrutement, Marque Employeur, Réseaux sociaux, Gestion de carrières & Emploi.

1- THEMATIQUE POLITIQUE JEUNES & AMBASSADORAT :
- Campagne alternance : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média (vidéos, affiches, posts, contenus rédactionnels, plan de diffusion, coordination avec tous nos prestataires et toutes les Banques et Caisses, participation active à la préparation des tournages, des relectures, des diffusions de contenus).
- Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses (tenir à jour le back office de la plateforme, préparer les onbaording des nouveaux ambassadeurs, poster régulièrement les actualités, organiser et préparer les call tous les 3 à 4 réunions par an).
- Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets.
- Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises, ...
- CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus : vidéo, plan de sponso, créations de pages sur des sites partenaires, ...
- Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH.
- Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs (réunions, supports, suivis) et autres projets à venir.
- Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons.

2- THEMATIQUE RESEAUX SOCIAUX :
Vous serez impliqué dans le déploiement de notre ligne éditoriale RH, en lien avec la feuille de route du plan stratégique :

- Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants, adaptés à nos cibles et aux différentes plateformes RS (LinkedIn, Instagram, Tiktok...).
- Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques utilisées par d'autres entreprises.
- Participation aux différents comités relatifs à la Marque Employeur (agence, directions métiers communications...).
- Coordination avec les équipes internes et externes : garantir que l'ensemble des publications publiées soit en adéquation avec notre ligne éditoriale.
- Mise à jour de tous les documents nécessaires pour alimenter nos communications (logos de toutes les entreprises, charte graphique, bande d'images...).

3- THEMATIQUE PAGES ENTREPRISE :
- Mise en ligne hebdomadaire des dernières actualités du groupe sur nos cinq plateformes partenaires (Jobteaser, Dog Finance, Welcome to the Jungle, Glassdoor, Indeed) et sur notre site recrutement.
- Contribution active du projet de e-reputation et de modération des avis sur Glassdoor.
- De plus, vous veillerez à la mise à jour continue de nos pages pour donner envie aux candidats de nous rejoindre.

Missions récurrentes :
- Identifier et trouver des alternants/collaborateurs volontaires pour toutes les créations de contenus : templates, podcasts, vidéos, verbatims.
- Contacter les RH des entreprises et les étudiants, assurer la logistique des RDV avec les agences/prestas pour les tournages, les interviews).
- Réaliser un travail de veille, sur toutes les innovations et prestataires en matière de Recrutement, d'Alternance, d'Expérience candidats et Réseaux sociaux.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine RH /Communication.

Pour réussir votre mission, vous :

- Possédez une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication.

- Avez la maitrise des Réseaux Sociaux, des qualités rédactionnelles, orthographiques, et créations de contenus.

- Travaillez sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint.

- Savez travailler en mode projet, avez un sens relationnel développé et le sens du service.

- Etes fiable, ponctuel, avez le respect des délais, une bonne organisation.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI