Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F VYV 3
- Nantes - 44
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
🌿 Et si votre prochain poste d'Assistant.e RH avait vraiment du sens ?
En juin 2026, une nouvelle page s'écrit à Nantes.
Pas juste un déménagement... une transformation.
Bienvenue à Marianne.
🏡 Marianne, ce n'est pas qu'une résidence. C'est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins.
On parle de liens, de projets, d'humanité.
👉 Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée
👉 Un espace pour seniors autonomes de 10 places
👉 Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu 👀)
👉 Et surtout... une vraie ouverture sur le quartier
✨ Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : 🎨 Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme.
🌱 Un jardin thérapeutique
🧠 Un PASA pour accompagner autrement
💪 Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité
Ici, on construit un quotidien qui a du sens.
Pour les résidents... et pour vous.
💙 Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste...
👉 Vous participez à une création
👉 Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie
👉 Vous vivez un moment fort en équipe
Et entre nous... préparer un nouvel EHPAD, c'est aussi :
✔ choisir les espaces
✔ tester de nouvelles organisations
✔ partager des moments d'équipe uniques
Bref : c'est du sérieux... sans être ennuyeux !
Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines en CDD temps plein du 29/06/2026 au 07/08/2026.
Planning
Conjointement avec la direction :
- Réaliser et saisir les plannings sur Octime (logiciel de gestion des temps) en lien avec les membres du CODIR
- Etudier les demandes d'absences, anticiper les remplacements, faire les propositions de temps complémentaires.
Recrutement
- Tri des CVs
- Présélection téléphonique
- Réalisation des entretiens
- Suivi des candidatures sur l'ATS
Contrats et Activités opérationnelles
- Réaliser les demandes de contrats auprès du siège
- Assurer le suivi CDD et intérimaires
Gestion des temps
- Suivre les compteurs d'heures des salariés
Lien avec le service paie
- Traiter et transmettre les éléments variables de paies auprès du service RH
Gestion administrative
- Transmissions pour signatures des contrats de travail aux salariés
Le profil recherché
- Bac +2 ou Bac +3 Ressources Humaines - exigé !
- Connaissances bureautiques : WORD, EXCEL, outils de gestion de temps idéalement OCTIME.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
- Organisé, méthodique et rigoureux
- Autonome, capacité à s'adapter rapidement
- Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement hiérarchique : à la Directrice d'établissement
Type de contrat : CDD à pourvoir du 29/06/2026 au 07/08/2026 dans le cadre d'une création de poste pour soutenir les équipes le temps de l'aménagement
Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - du lundi au vendredi uniquement
Indice : 2 349,1€ brut/mois
+ Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Nantes (44)
Découvrez-nous : Résidence Marianne
Ref: c9yc9tbr7k
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : c9yc9tbr7k
