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Assystem recrutement

Ingénieur Expert Systèmes de Sûreté & Supervision H/F Assystem

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • SGBD

Les missions du poste

Votre future équipe

Rejoignez des projets de sûreté à forte complexité technique

Chez Assystem, nous accompagnons des projets de sécurisation de sites sensibles et d'infrastructures critiques.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) expert(e) en systèmes de sûreté et supervision, capable d'intervenir sur des environnements complexes mêlant :

- Vidéoprotection

- Détection intrusion

- Analyse d'image

- Hypervision / supervision type AppVision

Un poste clé, au coeur de systèmes critiques et évolutifs.

Au sein de notre équipe basée à Montigny Le Bretonneux, Vous intervenez sur des projets de sûreté multi-sites, incluant des systèmes de vidéoprotection, d'intrusion et d'analyse d'image.

Vous intégrez une équipe projet en charge des études, du déploiement et de la mise en service des solutions.

PROFIL

Vos missions

Vous êtes le référent technique sur les systèmes de supervision et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie : intégration, évolution et maintien en conditions opérationnelles.

Supervision & intégration

  • Configuration et intégration des équipements dans les systèmes d'hypervision
  • Paramétrage des logiques de supervision (scénarios, alarmes, automatisations)
  • Participation à la conception et à l'évolution des architectures de sûreté
  • Contribution aux choix techniques et aux standards projet

TMA & exploitation des systèmes

  • Diagnostic et résolution d'incidents (N2/N3)
  • Analyse des anomalies (fonctionnelles et techniques)
  • Maintenance corrective, préventive et évolutive
  • Participation aux cellules de crise si nécessaire

Évolutions & amélioration continue

  • Intégration de nouveaux sites ou équipements dans les systèmes existants
  • Développement ou adaptation de modules spécifiques
  • Optimisation des performances et de la fiabilité du système
  • Proposition d'améliorations techniques et fonctionnelles

Interface projet & client

  • Support technique aux équipes terrain (techniciens, intégrateurs)
  • Contribution aux livrables techniques (notes, architectures, procédures)
  • Participation aux réunions techniques et comités projet

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (ou équivalent) en informatique industrielle, réseaux ou sûreté
  • Expérience significative (5+ ans) en systèmes de sûreté ou supervision
  • Maîtrise des systèmes de vidéosurveillance / intrusion / contrôle d'accès
  • Expérience en supervision / hypervision (type AppVision, Genetec, Milestone...)
  • Bonne maîtrise des environnements réseaux (IP)
  • Connaissances en bases de données ou scripting appréciées
  • Capacité à intervenir sur des systèmes existants complexes (reverse / analyse)

Votre valeur ajoutée

  • Vision système globale (terrain + supervision)
  • Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes complexes
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Capacité à challenger les solutions techniques

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

  • 💪 Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
  • 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritables impacts sociétales.
  • 🌎 Avantages sociaux attrayants tels que 1 à 2 jours de télétravail et primes vacances.
  • 📝 Des formations tout au long de votre parcours.
  • 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

La carte

1 Avenue de Westphalie

78180 Montigny-le-Bretonneux

Localiser le poste

Publiée le 19/06/2026 - Réf : REF8418S

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