RYDGE Conseil emploi
RYDGE Conseil recrutement

Chef de Projet Marketing de l'Offre H/F RYDGE Conseil

  • La Défense - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • PowerPoint

Les missions du poste

Votre environnement

Au sein de l'équipe Clients & Markets, qui accompagne le développement de RYDGE Conseil sur l'ensemble des enjeux de visibilité, de développement commercial et d'expérience client, vous rejoignez le pôle Marketing.

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous contribuez à la structuration, au déploiement et à la valorisation des offres de services du cabinet. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez les projets marketing liés aux offres et accompagnez les équipes métiers dans leur lancement.

Vos missions

Structurer et faire évoluer les offres de services

  • Participer à la conception, au positionnement et au packaging des offres de services en lien avec les équipes métiers.
  • Traduire des expertises parfois complexes en messages clairs et différenciants pour les entrepreneurs.
  • Administrer et faire évoluer les outils de personnalisation des propositions commerciales.
  • Contribuer aux projets de lancement de nouvelles offres en coordonnant les différentes étapes
  • Assurer la visibilité des offres sur les différents canaux de diffusion.
  • Créer des outils permettant aux équipes commerciales et métiers de mieux promouvoir les offres et répondre aux objections clients.
  • Participer à la production de contenus valorisant les offres du cabinet.
  • Réaliser une veille concurrentielle et marché afin d'identifier les tendances, les évolutions des besoins clients et les opportunités de développement.

Piloter les projets marketing liés aux offres

  • Piloter les projets marketing de l'offre dans le respect des objectifs et des délais définis.
  • Coordonner les différentes parties prenantes internes (métiers, communication, direction, fonctions support) ainsi que les éventuels prestataires externes.
  • Organiser et animer les ateliers de travail nécessaires à la structuration, à l'évolution ou au lancement des offres.
  • Assurer le suivi opérationnel des projets : planning, plans d'actions, indicateurs de performance, reporting et amélioration continue.
  • Mesurer l'impact des actions mises en oeuvre et formuler des recommandations d'optimisation.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un profil disposant déjà d'une première expérience significative en marketing de l'offre ou marketing BtoB, souhaitant gagner en autonomie et en responsabilité sur des sujets à fort impact business

  • Formation supérieure en marketing, école de commerce ou équivalent.
  • Expérience de 3 ans minimum en marketing de l'offre, marketing BtoB ou gestion de projets marketing.
  • Excellente maîtrise de PowerPoint et d'Excel ainsi qu'une forte appétence pour les outils digitaux.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Expérience dans un environnement de services, de conseil ou de structuration d'offres appréciée.

Les qualités qui vous permettront de réussir

Sens du projet et de la coordination
Vous savez faire avancer des projets impliquant de multiples interlocuteurs, arbitrer les priorités et garantir la qualité des livrables.

Capacité de structuration
Vous aimez organiser, formaliser et rendre lisibles des offres ou des sujets complexes afin d'en faciliter l'appropriation.

Autonomie et proactivité
Vous prenez des initiatives, identifiez les sujets à faire avancer et proposez des solutions concrètes.

Curiosité et adaptabilité
Vous vous intéressez à l'environnement économique, aux besoins des clients et aux évolutions du marché afin de faire évoluer les offres avec pertinence.

Production de contenus

Vous avez la capacité à produire des supports clairs, impactants et soignés, en faisant preuve d'autonomie, de créativité et de sens du détail.

Infos complémentaires

Localisation : Tour Trinity à La Défense
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : Dès que possible
Mode de travail : Hybride

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.

    • Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.

    • Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.

    La carte

    1 bis Place de la Défense

    92800 Puteaux

    Localiser le poste

    Publiée le 19/06/2026 - Réf : REF1539K

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