Assistant de Service Social H/F Croix-Rouge française
- Caen - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Les missions principales du poste sont les suivantes :
CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits (projet personnalisé) et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs.
Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s).
Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence.
ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE
Contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe.
Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé.
Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé.
Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL
Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES
Établir une relation professionnelle avec les partenaires en lien avec les besoins des personnes accompagnées.
Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents outils institutionnels.
DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...).
Aisance professionnelle.
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité.
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés.
Permis B obligatoire
Nombreux déplacements dans le département
Le profil recherché
Compétences clés :
Capacité d'analyse et de synthèse
Travailler en équipe et/ou en réseau
Techniques d'entretien
Connaissances des politiques sociales
Sens de l'écoute
Respecter la notion de secret professionnel et de confidentialité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
44 BIS Boulevard Maréchal Lyautey
14000 Caen
Publiée le 19/06/2026 - Réf : CRF14037
