Les missions du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la cheffe de service, en lien avec les travailleurs sociaux et les équipes de maitres de maison des sites, vous serez amené à :
- assurer une mission de soutien opérationnel auprès des équipes, d'appui à la Cheffe de Service dans le pilotage, l'organisation et le bon fonctionnement du service, en garantissant la continuité, la qualité des accompagnements, le respect des obligations réglementaires, institutionnelles,
- contribuer au bon fonctionnement du service, à la qualité des accompagnements proposés aux usagers, au respect des exigences institutionnelles, réglementaires,
- soutenir l'action des équipes en impulsant une dynamique, accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes ou atypiques,
- participer à la supervision de l'accueil, l'accompagnement, le suivi social des usagers de l'urgence,
- participer à la rédaction, l'envoi des notes, rapports sociaux à destination des différents partenaires,
- participer à l'organisation, à la production régulière d'indicateurs, de rapports
- développer le travail en réseau, la dynamique partenariale locale,
- alerter, rendre compte à la cheffe des difficultés pouvant remettre en cause le bon fonctionnement du service
Avantages :
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Avantages proposés par le CSE
- Prime Laforcade,
Le profil recherché
Vous appréciez le travail en équipe
Vous possédez idéalement une première expérience sur des missions similaires
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Déplacements avec le véhicule de service
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
7 Rue Docteur Roux
14000 Caen
Publiée le 27/05/2026 - Réf : TS/MISSIONS TRANSVERSES/URGENCE CAEN/14-10852