Software Architect H/F Hellowork group
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 10 ans
Les missions du poste
Hellowork Group recherche son futur Software Architect pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com !
Hellowork.com c'est 100+ millions de candidatures en 2025 (+34% par rapport à 2024) et presque 1 million de candidats par mois.
Notre mission : Accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d'emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes.
Le contexte : Une équipe produit & tech d'une quarantaine de personnes (ingénieurs, PM, designers, QA et support) organisée en 5 impact teams autonomes. On est en pleine transition vers une architecture Domain Driven Design, et on intègre l'IA dans nos pratiques là où ça apporte une vraie valeur.
Les missions du poste
En tant qu'architecte, ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
✅ Assurer la qualité de l'architecture
- Viser la cohérence, la simplicité, la performance et la sécurité des choix d'architecture
- Assurer la maintenabilité, la scalabilité et la haute disponibilité des services
- Anticiper les besoins d'évolutions
✅ Assurer que l'architecture se fait au niveau des équipes
- Mettre en place des environnements et des systèmes pour favoriser l'autonomie et la prise de décision des équipes
- Proposer des solutions pour améliorer nos pratiques de développement.
- Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
✅ Aligner les objectifs techniques avec la vision produit et business
- Promouvoir la vision produit/technique
- Être orienté solution et force de proposition
- S'assurer que les choix d'architecture soutiennent les enjeux produit, l'expérience utilisateur et les objectifs business de l'entreprise.
- Innover et proposer de nouvelles méthodes ou façons de faire
Concrètement :
Tu travailleras en binôme avec Thomas, architecte expérimenté. Vous définirez ensemble la vision et le plan pour l'atteindre. Tu partageras ton expertise et ta veille technologique à l'ensemble de l'équipe, via des sessions de pair programming, des présentations, des discussions autour de spec techniques...
Notre stack actuelle
Front-End : TypeScript, HotWire (Stimulus, Turbo), Tailwind CSS
Back-End : C# .NET, Python, MS SQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB
Outils : Gitlab, Gitlab-CI, jira, confluence, slack
Cloud : Azure
Le profil recherché
✅Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes à trouver leur futur job
✅Tu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c'est faire bien.
✅Tu documentes naturellement : specs techniques, décisions d'architecture, contexte métier, ... et encourage les autres à le faire.
✅Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d'expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack)
✅Les valeurs d'humilité, de simplicité, de curiosité, de performance et de pragmatisme sont primordiales pour toi.
✅Tu sais porter des projets et accompagner les transitions de bout en bout : initier, cadrer, itérer, embarquer les équipes et tenir dans la durée
Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération fixe entre 52 et 56 K
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5500€)
- Une prime vacances, versée en juin (402,83 € en 2025)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l'année
- Des temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l'Air, HelloBreakTime, HelloEvent... (tu découvriras !)
- La possibilité de choisir ton matériel (plutôt Mac ou PC ?)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 10 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuse
- Une politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons associatifs...)
- L'objectif est simple : te permettre d'exercer ton métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.
Et la suite du process ?
- Ton CV est retenu : tu auras un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, Chargée de recrutement.
- Si cet échange est concluant, tu rencontreras Yoann, Head of Engineering ainsi que moi-même.
- Ensuite, tu auras un test technique pour exprimer tes compétences
- Dernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Responsable RH.
Et parce que nous savons que la réactivité compte : tu recevras un retour dans les 48 heures suivant ton entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
-
Hellowork group en images
La carte
2 Rue de la Mabilais
35000 Rennes
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4155231/29268452 SA/35R