Ingénieur DevOps H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Jenkins
Détail du poste
CONTEXTE
Vous rejoignez une équipe DevOps de 2 personnes au sein du pôle Search & Analytics de Coexya.
Votre mission ? Accompagner les équipes projets réparties entre Lyon et Rennes dans l'industrialisation et l'exploitation de plateformes traitant de grands volumes de données. Ces solutions permettent notamment d'exploiter des données documentaires, juridiques, scientifiques, culturelles ou de santé à travers des moteurs de recherche, des outils d'analyse et des applications innovantes basées sur l'IA et le traitement automatique du langage.
Dans ce contexte multi-projets, vous intervenez auprès de différentes équipes de développement pour automatiser les déploiements, fiabiliser les environnements et améliorer en continu les pratiques DevOps.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant qu'Ingénieur DevOps F/H, vous participez à la construction et à l'amélioration des plateformes techniques de nos projets :
- Intervenir sur les phases amont des projets, pour intégrer les contraintes d'exploitation et construire la robustesse du système dès la phase de conception,
- Contribuer à l'automatisation des projets, en mettant en place et maintenant des pipelines CI/CD,
- Intervenir lors des phases d'intégration et de qualification, en validant les packages logiciels
- Réaliser les déploiements, installer des applications, accompagner les équipes d'exploitation et de développement, faciliter la résolution des incidents
- Promouvoir les pratiques DevOps auprès des membres de l'équipe projet
- Être force de proposition dans l'industrialisation et l'automatisation des processus internes à l'agence, ainsi que de nos clients
- Réaliser une veille technologique et partager les connaissances
Le profil recherché
Techniquement ?
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions DevOps,
- Vous maîtrisez Jenkins et/ou GitLab CI,
- Vous êtes à l'aise sur les environnements Linux et Windows,
- Vous maîtrisez Ansible et Terraform,
- Vous avez une expérience des solutions de supervision et de sauvegarde,
Idéalement ?
- Des connaissances de l'environnement Microsoft et SQL Server sont un plus.
Et humainement ?
- Vous êtes rigoureux afin de garantir la stabilité et la qualité des plateformes,
- Vous appréciez le travail en équipe pour accompagner plusieurs projets et interlocuteurs,
- Vous êtes curieux et force de proposition pour améliorer les pratiques et l'industrialisation des environnements.
L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Cela n'induit pas que vous deviez tout maitriser !
- Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Terraform
- Environnements Windows et Linux
- Gestion de configuration et Infrastructure as Code : Ansible, Puppet, Chef, Terraform
- Conteneurs et orchestrateurs : Docker, Kubernetes
- Cloud (AWS, Azure, GCP) : déploiement, automatisation, supervision
- Langages de scripting et programmation : Bash, Powershell, Python, Java
- Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana, ELK Stack
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : NISSLSPO
