Chargé d'Affaires Entreprises - CDD - BTP Banque Marseille H/F Crédit Coopératif
- Marseille - 13
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein du centre d'affaires BTP Banque 📍de Marseille , vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d'une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.
Vous avez notamment en charge les missions suivantes :
- Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque,
- Développer le PNB et les flux confiés,
- Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés,
- Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques,
- Animer les partenariat locaux de BTP Banque.
Profil et compétences requises
🚀Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion...), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d'une clientèle similaire.
Votre expérience dans l'accompagnement d'une clientèle entreprises, vous a offert l'opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), au sein du centre d'affaires de Marseille, ouvert du lundi au vendredi.
En tant qu'ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.
⚡ Nos avantages :
- 32 jours de congés + 16 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
-
Crédit Coopératif en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : CCOOP07224
