Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F Croix-Rouge française

  • Vaux-le-Pénil - 77
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez le service HU Henry Dunant composée de 4 salariés.

Vos missions principales seront:

  • Accompagnement à la vie quotidienne
  • Soutien à la parentalité
  • Accompagnement psychosocial
  • Soutien à l'autonomie et à l'insertion
  • Participation à la vie collective du centre
  • Observation, reporting et travail d'équipe

Le TISF en CHU intervient au coeur du quotidien des personnes hébergées.
Il soutient les familles et individus dans l'acquisition d'autonomie, favorise la parentalité, aide à structurer la vie quotidienne, veille au bien-être des enfants, et s'inscrit dans une logique d'éducation, de prévention et d'accompagnement global.
Son rôle repose autant sur des compétences techniques (savoir-faire) que sur une qualité de posture (savoirs-être).

Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI
Temps plein
35h/semaine du lundi au vendredi
Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Le profil recherché

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !


Etre diplômé TISF
Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
Avoir de l'empathie
Discrétion et confidentialité
Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

37 Rue des Mezereaux

77000 Melun

Localiser le poste

Publiée le 19/06/2026 - Réf : CRF14020

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