Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale CDI Chus H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre responsable de services socio-éducatifs, vous contribuez à la mise en oeuvre d'un accompagnement social global auprès des personnes accueillies au sein du CHU Solferino.
Vos missions principales seront :
- Garantir le respect du règlement intérieur de l'établissement (cohabitation, visites, sorties, utilisation des locaux, règles d'hygiène et de sécurité).
- Assurer la sécurité physique et moral des hébergés et appliquer les consignes à tenir en cas d'urgence.
- Garantir la continuité du service : favoriser le relais de service en consultant le cahier de liaison, vérifier que toutes les clefs soient à sa disposition, etc.
- Veiller au bon fonctionnement technique de l'établissement (électricité, eau, chauffage, issue de secours et alarmes).
- Répondre aux besoins matériels des hébergés et veiller à leur satisfaction.
- Collaborer avec les travailleurs sociaux et participer à la mise en place des activités proposées.
- Consigner tout événement ou incident sur le cahier de liaison et en informer le responsable du centre.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein
- Remplacement d'un salarié
- Horaires de 7H à 15H 12H à 20H
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Vous avez des connaissances du public en situation d'exclusion
- Vous savez analyser les situations d'urgence et proposer des actions adaptées.
- Vous organisez votre travail selon les priorités et protocoles en vigueur
- Vous avez le sens du service et de l'écoute envers les usagers
- Vous savez traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Vous appréciez travailler en équipe
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
100 Boulevard de Fontainebleau
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 19/06/2026 - Réf : CRF13765
