Assistant de Gestion H/F HERVE THERMIQUE
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 an
Les missions du poste
La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Villeneuve d'Ascq un(e) Assistant(e) de Gestion
Mission : Vous avez en charge la gestion administrative financière et commerciale de un ou plusieurs manager(s) d'activité(s) responsable d'une structure et collaborez dans la gestion administrative, financière et commerciale.
Compétence : Vous assurez le suivi des projets en collaboration avec les managers d'activités et/ou chefs de projets depuis leur commercialisation (réponse aux appels d'offre) jusqu'à la réalisation et à la réception des travaux (élaboration des situations de travaux ou de la facturation des contrats de maintenance, décomptes finaux et suivi analytique des projets).
Vous intervenez également sur la gestion de la paie (contrôle et validation des heures, demande de congés, maladie, accident, contrôle des éléments de paie etc...) et suivez les dossiers du personnel de votre équipe (depuis l'embauche : élaboration des contrats de travail, intégration, mutuelle etc... jusqu'au départ du salarié).
Le profil recherché
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne motivée, dynamique et prête à s'investir au sein de notre équipe.
Profil recherché :
- Motivation et envie d'apprendre avant tout
- Sens du travail bien fait
- Esprit d'équipe et sérieux
- Reconversion professionnelle bienvenue
- A l'aise avec l'informatique, vous maitriser les logiciels bureautique
Aucune expérience spécifique n'est exigée. Nous privilégions la motivation et l'implication. Une formation interne sera assurée pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Qualités requises :
- Rigueur
- Intérêt pour le travail collaboratif
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Empathie
- Anticipation
- Flexibilité
- Confiance en soi
- Discrétion
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
5 Rue des precurseurs
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154376/29256871 ADG/59V
