Technicien de Maintenance H/F
Team Emploi
- Chilleurs-aux-Bois - 45
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance H/F.
Vos missions :
- Sécurise ses interventions
- Respecte des standards d'hygiène, sécurité, qualité et productivité
- Signale toute anomalie technique ou risque sécurité
- Renseigne le système de supervision cyclade concernant les causes d'arrêt lors des interventions de maintenance
- Lors d'une intervention d'un prestataire, s'assure que celle-ci respecte les règles d'hygiène et de sécurité (plan de prévention)
- Prend connaissance des consignes quotidienne et les applique selon instructions du responsable de maintenance
- Intervient sur de la maintenance curative en fonction des pannes et en priorisant en fonction des instructions
- Effectue la maintenance préventive selon les gammes établies et suivant le planning de production
- Réalise des test quotidien et hebdomadaires (analyse eau, essais sprinkler.)
- Effectue un compte rendu d'intervention et enregistre dans la GMAO
- Met en place le plan de maintenance préventive
- Met en place les améliorations des procédés de fabrication
- Réalise des inventaires du magasin pièces techniques.
Horaires :
- 35h effectives (37h30 de présence)
- Possibilité d'astreintes le week-end
Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
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Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Team Emploi
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YWGF
