Operateur Laverie H/F

Samsic Emploi Paca 2

  • Pégomas - 06
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

SAMSIC Emploi GRASSE, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour lun de ses clients, un(e) OPERATEUR LAVERIE H/F

Vos principales missions :
Nettoyage des équipements de production, ranger et stocker les équipements et outils propres dans les zones définies, etc
Horaire : 8H-16H

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin.
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
N'hésitez plus ! Contactez-nous :

SAMSIC EMPLOI GRASSE - Tél : **.**.**.**.**
59 avenue de la Libération 06130 GRASSE
En téléchargeant l'application Samsic Emploi sur App Store ou Google Play, accédez à des milliers d'offres d'emploi en CDI/CDD et des missions d'intérim

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la propreté des lieux,Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins,Contrôler l'état de propreté du linge,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YWMX

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