Accompagnant Éducatif et Social - Apprentissage H/F
GMV
- Nérac - 47
- Alternance
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Notre EHPAD Du Château recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en contrat d'apprentissage à compter du 17 août 2026.
Missions :
Sous la responsabilité de l'équipe soignante et de votre maître d'apprentissage, vous participerez à l'accompagnement quotidien des résidents afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).
Participer au maintien de l'autonomie et au confort des personnes accueillies.
Contribuer à l'animation de la vie sociale et relationnelle des résidents.
Assurer une présence bienveillante et une écoute attentive auprès des personnes âgées.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
Profil recherché :
Vous êtes admis(e) ou en cours d'admission à la formation conduisant au diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Vous souhaitez développer vos compétences auprès d'un public âgé dépendant.
Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, de discrétion et d'un bon sens relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les métiers de l'accompagnement.
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez GMV
Le Groupe est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements.
Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YMNY