Employé - Employée de Ménage pour Conciergerie H/F
Conciergerie Sp
- Caen - 14
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Normes d'hygiène
- Entretien des lieux
Détail du poste
Notre société de conciergerie spécialisée dans la location courte durée recherche un employé de ménage H/F pour assurer l'entretien des appartements et maisons gérés sur Caen et la côte normande.
Contrat de 3 mois, démarrage au 1er juillet
° Vos missions principales
- Nettoyage et préparation des logements entre chaque location
- Changement et gestion du linge (draps, serviettes, literie)
- Contrôle du mobilier et des équipements avant chaque arrivée
- Respect des standards de propreté et d'hygiène
- Signalement des éventuelles anomalies ou besoins de maintenance
- Lieu : Les appartements, maisons sont situés sur Caen et la Côte.
Déplacements : Permis B obligatoire
frais kilométriques + frais entretien du véhicule pris en charge
- Profil recherché :
Expérience souhaitée en ménage, hôtellerie ou conciergerie mais débutant motivé accepté!
Autonomie, rigueur et sens du détail
Discrétion et sérieux dans l'exécution des tâches
- Disponibilité en semaine
- 1 week-end maximum par mois travaillé
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Planification des tâches ménagères,Techniques de nettoyage et d'entretien,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Entretenir le linge,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YYTC
