GRDF emploi
GRDF recrutement

Acheteur H/F GRDF

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

La performance globale des achats et approvisionnements est un levier essentiel de la compétitivité de GRDF.

La Direction des Achats et Approvisionnements, composée de plus de 70 collaborateurs, a pour mission de mettre en oeuvre et piloter les achats pour répondre aux besoins des métiers/entités de GRDF, dans un objectif constant de performance économique et opérationnelle.

Elle est organisée autour de 5 domaines d'achats nationaux (Travaux, Services, Matériels, Tertiaire Prestations & IT) et de deux équipes support.

Au sein de la Délégation Achats Travaux et Services, l'Acheteur a pour responsabilité une ou plusieurs sous catégories.

Les principales missions :

  • Comprendre les enjeux de la catégorie d'achats services techniques (ingénierie et maintenance du réseau) et les transposer aux besoins des opérations en région.
  • Proposer des stratégies d'achat de prestations de services techniques en lien avec la feuille de route de GRDF en intégrant les objectifs en termes de TCO (total cost of ownership), santé & sécurité, qualité des travaux, délai, innovation, respect des lois (compliance), éthique, respect des standards GRDF et RSE, en lien avec les parties prenantes internes et externes.
  • Déployer les stratégies d'achats en pilotant seul ou en appui de la filière achats la procédure achats jusqu'à la mise en oeuvre contractuelle.
  • Faciliter l'appropriation contractuelle des marchés mis à disposition des utilisateurs de contrat et les accompagner dans leurs besoins de support au Contract management pendant toute la durée du marché.
  • Animer la relation fournisseurs du panel services techniques et sécuriser l'application des objectifs de performance (KPI), notamment la qualité des prestations et la qualité de service.
  • Participer activement à l'animation de la filière achats au sein de la Direction Achats et Approvisionnements et auprès des Directions opérationnelles et métiers.

Profil recherché

Cursus / expérience :

  • Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans les achats, idéalement dans le secteur de la maintenance industrielle.
  • Formation école de commerce, école d'ingénieur ou master spécialisé en achats ou gestion de projet.
  • Une expérience terrain en maintenance industrielle ou sur des travaux de réseaux gaz serait un plus

Au-delà de votre capacité analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre capacité de synthèse, un leadership qui vous permet de fédérer une équipe transverse autour d'un projet.

Compétences et qualités attendues :

  • Connaissance des outils achats (ERP, e-sourcing, SRM).
  • Connaissance du code des marchés publics.
  • À l'aise dans un environnement industriel en évolution.
  • Excellent relationnel avec des interlocuteurs de tous niveaux.
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun.
  • Capacité à animer et coordonner des parties prenantes en transverse.
  • Sens de l'organisation, permettant de piloter plusieurs projets en parallèle dans des délais contraints.

Des déplacements en France - de courte durée - pour des réunions de travail sont à prévoir.

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

La carte

17 Rue des Bretons

93210 Saint-Denis

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 68065

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