Coordinateur Territorial Prévention Sécurité H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
* Faire l'interface entre les partenaires institutionnels, associatifs et les structures de quartier
* Développer le travail en réseau visant à la résolution de problématiques identifiées.
* Assurer le traitement et le suivi des situations collectives en lien avec les partenaires de la coordination.
* Assurer une présence marquée sur le territoire d'intervention en se rendant disponible pour les habitants et partenaires de terrain et en participant à la vie du quartier.
* Organiser et animer les instances de concertation et de suivi, notamment le groupe de partenariat opérationnel de la Police Nationale.
* Impulser, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions collectives de prévention de la délinquance et de mieux vivre ensemble
Spécificités du poste :
* Occasionnellement travail et réunions en soirée
* Participation aux actions de Nouvel An
Le profil recherché
* Connaissance de l'environnement général des collectivités
* Capacités relationnelles
* Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte
* Pratique de la conduite de réunions
* Aptitude à la conduite de projets
* Sens du service public, sens de l'écoute, capacité d'initiative, rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : D86rjpg8NrldE17e