Chef d'Équipe Production H/F CETIH
- Roanne - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les principales tâches à réaliser sont les suivantes :
- Organiser le travail de son équipe
- Faire appliquer dans son équipe les règles, consignes et procédures
- Manager individuellement les collaborateurs de son équipe
- Manager la performance de son équipe en termes de Sécurité Qualité Délais Coût
- Être un acteur du climat social au sein de l'équipe
- Être le moteur de l'amélioration continue de sa zone
Le profil recherché
Compétences nécessaires pour la réalisation des missions :
- Connaissance des Process industriels (connaissance des produits de menuiserie seraient un plus)
- Gestion de la production
- Maitrise des outils de l'amélioration continue
- Expérience en management / Leadership /Posture managériale
- Communication & Animation de réunion
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Exemplarité
- Intégrité / Respect
- Sens du service
- Bureautique
- ERP
Bienvenue chez CETIH
CETIH (Compagnie des Équipements Techniques et Industriels pour l'Habitat) est une entreprise industrielle française indépendante, spécialiste de la menuiserie et Société à Mission depuis 2021.
Riche d'un savoir-faire de près de 49 ans et de l'expertise de ses 1 200 collaborateurs, le groupe commercialise sous les marques Bel'M, Zilten, CID, SWAO, Bignon et Bel'M Entrance Doors plusieurs gammes de portes d'entrée & fenêtres multi-matériaux.
Ces solutions innovantes, éco-conçues et accessibles sont fabriquées au sein de 6 usines spécialisées et distribuées en multi-canal.
CETIH favorise l'innovation pour mettre au service de ses clients des produits performants, esthétiques et responsables. En tant que Société à Mission, CETIH s'engage pour une entreprise et un habitat harmonieux, durables et tournés vers l'Humain.
Infos complémentaires
* Travail en journée
* La connaissance des Process industriels, de la gestion de la production, la maitrise des outils de l'amélioration continue, votre rigueur, votre autonomie, votre leadership, votre aisance relationnelle sont de véritables atouts pour ce poste qui est à pourvoir au plus tôt.
* En plus de la rémunération Brute : prime vacances + participation intéressement + Tickets Restaurant + Variables semestrielles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Préqualification téléphonique
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1er entretien avec le manager d’équipe
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2ème entretien avec le N+2 / RH
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Dans certain cas, 3ème entretien final avec un membre COMOP/COMEX
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Sélection et Intégration
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La carte
6 Boulevard de Nancy
42300 Roanne
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4153795/29254047 CDP/42R
