Gestionnaire ADP & Paie H/F UMR Groupe VYV
- Nantes - 44
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable ADP & Relations Sociales, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Vous intervenez également sur des projets transverses RH, notamment dans le cadre de l'évolution du SIRH.
Vos missions
- Gérer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (embauche, contrats, suivi des dossiers, affiliations, départs)
- Assurer le suivi des temps de travail et des absences via l'outil dédié, en garantissant la fiabilité des données
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie
- Suivre les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance et aux fins de contrat (soldes de tout compte)
- Contribuer à la production des reportings RH et à la fiabilisation des données sociales
- Participer à l'amélioration des outils et aux projets RH, notamment liés au SIRH
Le profil recherché
- Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en administration du personnel et paie
- Première expérience en ADP et/ou paie exigée
- Connaissances en gestion administrative du personnel, paie et droit social (bases)
- À l'aise avec les outils bureautiques et SIRH (Excel indispensable)
- Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation
Notre processus de recrutement
- Notre équipe RH étudie votre candidature.
- Un premier échange téléphonique est réalisé avec un membre de l'équipe RH.
- Vous rencontrez nos équipes lors d'un entretien sur notre site de Nantes.
Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et de développer vos compétences en ADP & paie dans un environnement structurant ? Rejoignez-nous !
Les avantages
- 6 semaines de congés payés & 3 jours de repos supplémentaires par an
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Ticket restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge jusqu’à 95%
- Abonnement transport pris en charge à 75%
- Forfait mobilité durable
- PEE et PERO avec un abondement employeur
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances & moments conviviaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature par notre équipe RH
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Votre profil convient ? Nous vous contactons pour un échange téléphonique de 30 minutes
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Nous nous rencontrons au cours d'1 ou 2 entretiens dans nos locaux nantais
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Des tests peuvent être réalisés pour approfondir notre connaissance de votre potentiel
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UMR Groupe VYV en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 359d54cd-8fd4-4a4a-9323-132ae105738b
