Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur CAP Petite Enfance H/F Eureka Éducation

  • Vichy - 03
  • Indépendant
  • BEP, CAP
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(rice) en CAP PETITE ENFANCE pour son école de Vichy

Sous la responsabilité directe de la Direction, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise.

Ce poste en CDDU ou prestataire basé à Vichy est à pourvoir à partir du 24 août 2026.

En tant que Formateur(rice) en PETITE ENFANCE, vous assurez les cours des niveaux de CAP sur le domaine de la technique.

A ce titre :

  • Vous préparez les apprenants aux examens de l'Education Nationale,

  • Vous dispensez l'ensemble des techniques imposées par les différents référentiels,

  • Vous assurez le suivi pédagogique des apprenants,

  • Vous remplissez vos cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI

  • Vous faites respecter la discipline dans vos classes,

  • Vous accompagnez l'ensemble des apprenants vers la réussite des examens

PROFIL RECHERCHE

De formation CAP petite enfance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce secteur d'activité.

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute ainsi que votre autonomie et sens de l'organisation.

Vous faites également preuve de rigueur.

Votre esprit pédagogique et votre sens de la communication vous permettront de mener à bien les missions proposées.

Informations complémentaires :

Rentrée le 24 août 2026

Disponibilités : 2 jours / semaine (les lundis et jeudis)

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 18/06/2026 - Réf : teamtailor-7936244-2059768

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