Médecin Coordonnateur 0.6 Etp H/F Domusvi
- Saint-Quentin - 02
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
La Résidence Tiers Temps, située à Saint-Quentin (02), recrute un Médecin Coordonnateur (H/F) à 0,6 ETP en CDI, avec la possibilité de compléter ce temps de travail par un poste de Médecin Prescripteur (H/F) à 0,3 ETP en CDI, au sein de cette même résidence.
Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit avec l'équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins.
Vos missions principales :
- Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour
- Élaborer, mettre en oeuvre et piloter le projet de soins
- Assurer la coordination des interventions médicales et paramédicales
- Garantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soins
- Contribuer à la prévention des risques et à la formation des équipes
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise.
Nous vous proposons :
- Une prise de poste immédiate.
- Une rémunération attractive, d'environ 10 000 € brut mensuel pour un équivalent temps plein.
- 3 jours de présence par semaine sur la résidence soit un poste à 0.6 ETP, avec des jours de présence flexibles.
- Une mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 50 % par l'employeur.
- De nombreux avantages bien-être : cours de boxe, Pilates, consultations avec une kinésithérapeute, repas en avantage en nature, ainsi que les prestations d'un CSE.
- Un statut salarié.
Le profil recherché
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 863eczxzjg
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 863eczxzjg
