Responsable Cout Projets H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
En tant que responsable coûts projets, vous serez attaché au pôle support projet et performance de la direction des programmes. Vos missions seront les suivantes :
* Sur les projets en phase amont (jusqu'en fin de faisabilité), proposer un coût cible du projet en fonction des données disponibles et des analogies possibles,
* Sur les projets en APS/APD, assister les pilotes de projets à construire le coût complet des investissements en analysant/challengeant les estimations de la maitrise d'oeuvre et intégrant les coûts complémentaires de la maitrise d'ouvrage projet. Ces coûts d'investissement seront à compléter avec l'aide de l'équipe Mise en Exploitation par les futurs coûts d'exploitation
* Participer à la construction des chroniques financières prévisionnelles des investissements de l'usine de La Hague pour les nouveaux projets afin d'alimenter la trajectoire financière de la BURE ;
* Être référent dans le contrôle des coûts des projets en assurant l'interface avec les contrôleurs des coûts des projets et la direction financière.
* Être en soutien aux projets ou d'autres entités pour la réalisation d'analyse de risques, de STM (Solution Technique Minimale), de DTC (Design To Cost) ou d'offres commerciales ;
* Maintenir une base de données sur les investissements réalisés sur l'usine de La Hague afin de pouvoir bénéficier du REX des anciens projets et avoir à disposition un benchmark de coût projet interne/externe au groupe Orano
Le profil recherché
Capacité à capitaliser/analyser des volumes de données conséquentes,
Capacité à manager des contrats de prestations intellectuelles
Avoir des connaissances dans les exercices financiers de l'entreprise
Avoir une sensibilité technique
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 14097_1781784741