WAVY SERVICES recrutement

Comptable Général Junior H/F WAVY SERVICES

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

  • Comptabilité générale

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité et assurez le suivi de plusieurs opérations courantes.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Saisie des flux bancaires et réalisation des rapprochements bancaires
  • Gestion des encaissements de chèques
  • Pointage des comptes courants et suivi des règlements intercompagnies
  • Établissement des déclarations de TVA
  • Lettrage des comptes clients et analyses ponctuelles des comptes
  • Vérification et saisie des notes de frais
  • Saisie et lettrage des paiements directs liés à certaines factures fournisseurs
  • Gestion des paiements d'amendes et suivi des relances auprès des salariés
  • Facturation clients et comptabilisation d'une partie des factures d'exploitation pour une filiale
  • Recouvrement des retenues de garantie

Selon votre montée en compétences et votre niveau d'autonomie, vous pourrez également participer à la réalisation des reportings mensuels et des opérations de clôture d'une filiale.

Le profil recherché

Vous justifiez de 3 à 4 années d'expérience en comptabilité générale et souhaitez rejoindre une structure vous permettant d'élargir progressivement votre périmètre de responsabilités.

Vous maîtrisez les opérations comptables courantes et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.

Une bonne maîtrise d'Excel est attendue.

SAP est un plus

Bienvenue chez WAVY SERVICES

WAVY SERVICES est un cabinet à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation à travers 3 piliers (IT/Organisation/Ressources humaines).

Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.

  • Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.

  • Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.

  • Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4151832/29245412 CGJ/94C

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