Sonepar France emploi
Sonepar France recrutement

Developpeur EDI - Boulogne-Billancourt 92 H/F Sonepar France

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Emission électronique des documents (EDI)

Les missions du poste

Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Rejoindre Sonepar, c'est intégrer un leader mondial en croissance, évoluer dans un groupe familial à dimension humaine et bénéficier de réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.

Au sein de la Direction des Solutions Digital dans l'équipe Data & BI, nous recrutons notre futur Développeur EDI afin de nous aider à mettre en place, développer et superviser les échanges de flux électroniques avec nos partenaires (clients, fournisseurs).

Rattaché(e) au responsable EDI, vous êtes en charge de la mise en place et du bon fonctionnement des flux EDI avec nos partenaires (clients et fournisseurs). Vous assurez la maintenance, la résolution des incidents et le développement des flux (EDI/API) sur la plateforme Generix TradeXpress Infinity, dans un environnement Cloud et Agile. Vous participez également aux projets d'évolution et de migration de la plateforme.
Vos missions seront les suivantes :
Missions
* Répondre aux demandes et résoudre les incidents associés au service EDI et qui lui sont affectés dans les délais impartis par la SLA (service level agreement)
* Assurer le suivi et la résolution des incidents, demandes et tâches qui sont affectés au service TMA externe sur son périmètre EDI
* Définir les interfaces et les éventuelles évolutions à apporter pour permettre leur intégration, en support des différents intervenants internes et externes.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
* Accompagner techniquement les services DSD et les partenaires sur les problématiques EDI
* Déployer les nouveaux flux EDI en suivant les plannings de déploiement et les priorités
* Assurer la qualité et la pertinence des données des systèmes d'informations et de communications et la cohérence fonctionnel du périmètre EDI
* Suivre l'exploitation de la plateforme EDI, identifier et gérer les alertes
* Communiquer régulièrement avec ses clients internes et partenaires sur l'avancement des sujets EDI de son périmètre
* Innover : comment intégrer la plateforme IA groupe sur la partie développement des mappings, test, accès à la documentation et au support

Le profil recherché

Compétences Techniques Requises :
* Connaissance d'une plateforme d'échanges EDI de type Generix TradeXpress / Infinity (ou équivalent) ou d'une plateforme API.
* Des Compétences en développement et configuration de flux sur Generix Infinity serait un plus.
* Bonne connaissance des formats et standards d'échange : EDIFACT, XML, JSON, CSV
* Connaissance des protocoles de communication B2B : AS2, SFTP, FTPS, OFTP, API
* Capacité à analyser, développer et maintenir des interfaces entre applications, ERP et partenaires externes
* Maîtrise des outils SQL pour l'analyse, le contrôle et le diagnostic des flux
Compétences Souhaitées :
* Connaissance du retail en B2B
Compétences Générales :
* Rigoureux, organisé et précis
* Capacités de communication
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Capacité et envie d'apprendre
* Autonomie, transversalité
* Sens du service client

Ces missions vous tentent ?

N'hésitez pas postulez

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 48406 44254320

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