Chargé de Missions RH H/F Arkema
- Château-Arnoux-Saint-Auban - 04
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Détails de la Mission
Située dans la vallée de la Durance, au coeur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés.
L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC).
L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique.
Le Service Ressources Humaines est à la recherche d'un Chargé de Missions RH (f/h/x).
Vos missions vont s'articuler autour de différents sujets :
Formation
- Déployer les actions de formation interne (organisation et suivi)
- Assurer la gestion quotidienne du centre de formation (planning, logistique, accueil des intervenants)
- Suivre et administrer les formations (saisie, mise à jour des dossiers, indicateurs, Plan Individuel de Formation)
- Évaluer l'efficacité des formations et mettre en place des actions d'amélioration
- Administrer la plateforme e-learning et accompagner les utilisateurs
- Gérer la base digitalisée des plans de formation individuel (création, mise à jour et suivi des indicateurs liés aux parcours de formation)
Communication
- Concevoir et diffuser des supports de communication en cohérence avec la stratégie et la charte graphique
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Représenter le site au sein du réseau communication
- Organiser les événements internes et valoriser l'image du site
- Coordonner les visites et gérer les prestataires associés
Administration du personnel
- Gérer les demandes d'attestations de présence, notamment dans le cadre des dossiers amiante (anciens salariés, salariés externes, CAPER)
Profil Recherché
Issue d'une formation RH (type BUT GEA ou Licence 3) en ressources humaines, vous possédez une expérience significative au sein d'un service RH.Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle ainsi que les enjeux du développement des compétences.
Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un très bon sens de l'écoute et du service.
Curieux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre force de proposition.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 70660-fr_FR
