Responsable du Service de Police Municipale - Commune de la Gaude H/F
Communes
- La Gaude - 06
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de l'Autorité territoriale
Les missions et activités principales :
1. Diriger et coordonner le service de police municipale :
o Assurer la gestion administrative du service (absences, organisation et contrôle de l'activité, planning, gestion des inaptitudes temporaires) ;
o Assurer le management du personnel de la Police Municipale ;
o Participer aux différentes missions du service ;
o Mettre en place et appliquer le règlement intérieur ;
o Mettre en oeuvre de la politique locale de sécurité du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police et application des différentes législations et règlementations ;
o Etablir et contrôler les écrits professionnels tels que : compte-rendu journalier d'activités - rapports et procès-verbaux - main courante - note de service - bilan annuel du service ;
o Assurer les orientations et la réorganisation des missions de la police municipale ;
o Rédiger les arrêtés municipaux ;
o Participer aux réunions de services avec l'autorité territoriale.
2. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et la répression des infractions :
o Suivre les missions de sécurité publique, mettre en place et participer à des missions de police de la route ;
o Veiller à une bonne exploitation et au développement du système de vidéo protection ;
o Mettre en place et suivre l'exécution des missions effectuées en collaboration avec la Gendarmerie Nationale, les différents services de la ville (services techniques - urbanisme - Etat civil - ressources humaines - service culturel - cabinet du maire...) et les services extérieurs (sapeurs- pompiers - ONF -métropole NCA - DDTM...) ;
o Surveiller les locaux d'habitation par la mise en place de l'opération « tranquillité vacances » ;
o Assurer la gestion et l'organisation de l'événementiel et/ou manifestations communales ;
o Assurer les fonctions de responsable d'exploitation du Centre de Supervision Urbain de vidéo protection ;
o Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques de fourrières, de chiens dangereux ;
o Assurer le suivi du plan communal de sauvegarde en lien avec le service de l'urbanisme.
3. Développer une relation de proximité avec la population :
o Accueillir le public ;
o Participer aux réunions d'information et de concertation avec les habitants dans le cadre du concept « participation citoyenne » et sécurisation des habitations par la mise en oeuvre de l'opération « tranquillité vacances ».
Les missions et activités secondaires :
o Organisation et participation aux missions conjointes avec le service de l'Urbanisme et le service de l'Etat civil ;
o Actions de formation en maniement des armes ;
o Mettre en oeuvre des réunions de coordination avec la Gendarmerie Nationale ;
o Assurer des interventions dans le cadre de la police funéraire ;
o Gérer la procédure des objets trouvés.
Le profil recherché
Les compétences techniques :
En missions à lextérieur :
o Savoir utiliser les appareils de contrôle dans le cadre de la police de la route (éthylotest - cinémomètre) ;
o Maîtrise sécuritaire de ses armes de service ;
o Maîtrise des techniques de défense et d'intervention
Au bureau de police ;
o Utilisation et maîtrise de l'outil informatique (MUNICIPOL) ;
o Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels (compte-rendu journalier d'activités - rapports et procès-verbaux - mains courantes - notes de service - bilans annuels du service).
Les compétences relationnelles :
o Relations directes et privilégiées avec l'autorité territoriale - force de proposition et loyauté ;
o Savoir s'exprimer en public, comme par exemple, lors de la mise en oeuvre du concept "participation citoyenne" et de l'opération « tranquillité vacances » - réunion partenariale dans le cadre de la convention communale de coordination entre la Gendarmerie et la Police Municipale ;
o Assistance au public - savoir d'adapter à son interlocuteur. Sens du contact ;
o Capacité d'organiser des réunions avec les services extérieurs.
Les compétences organisationnelles :
o Transmission des consignes par note de service, par réunion en interne, par courriels ;
o Planification des missions quotidiennes en tenant compte de l'événementiel ;
o Planification des horaires de travail des agents ;
o Prévisions du matériel en dotation individuelle et collective ;
o Coordination avec les autres services communaux dans le cadre de la rédaction des arrêtés municipaux et de la mise en place des manifestations.
Les compétences managériales :
o Capacité relationnelle notamment lors de la gestion des conflits ;
o Aptitude à l'encadrement ;
o Capacité à résister aux pressions ;
o Capacité de gestion à des situations fréquentes d'absence du personnel ;
o Aisance de communication.
Expérience acquise d'une durée minimale de 5 ans
Publiée le 18/06/2026 - Réf : O006260616001933