Instructeur·trice en Charge de l'Installation et de la Transition en Agriculture - Region Bretagne H/F
Conseils régionaux
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260616001117-instructeur-trice-charge-installation-transition-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(Compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
Savoir et savoir-faire :
- Posséder le sens de l'organisation et de la méthode,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Connaissance les dispositifs et les règles de gestion des programmes européens est un plus,
- Intérêt pour le milieu agricole et du fonctionnement d'une entreprise agricole (notamment comptable, juridique...)
Savoir être :
- Être rigoureux·se et disposer d'une bonne capacité organisationnelle,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe,
- Faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion des missions,
- Être à l'écoute et pédagogue vis-à-vis des bénéficiaires qui peuvent être sans connaissances des règles FEADER,
- Savoir rendre compte au niveau à la fois hiérarchique et fonctionnel,
- Être autonome,
- Capacité d'analyse et de synthèse
Formation Bac +2 minimum formation agricole est un plus, ou expérience professionnelle significative dans la gestion administrative
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Publiée le 18/06/2026 - Réf : O035260616001117
